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单选题单纯外推法属于（）。A 直观型预测法B 计量模型预测法C 时间序列预测法D 中短期需求预测法

题目
单选题
单纯外推法属于（）。
A

直观型预测法

B

计量模型预测法

C

时间序列预测法

D

中短期需求预测法

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 时间序列预测法包括单纯外推法、移动平均法、指数滑动平均法、周期变动分析法等。
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第1题：

预测方法中的“关连树法”属于()。

A.直观型预测方法

B.单纯外推法

C.周期变动分析法

D.计量模型预测法


参考答案：A

第2题：

以下人资源需求预测的定量方法中,()较适合于短期人力资源需求预测。

A.趋势外推法

B.经济计量模型法

C.转换比率法

D.定员定额分析法


参考答案：C

第3题：

由于预测的时间期限,适用于5年以上长期预测的方法有()。

A、趋势外推法

B、回归分析法

C、经验判断预测法

D、经济计量模型预测法


参考答案：C

第4题：

应用对象是中、短期需要预测，这类方法是（）

  • A、直观型预测法
  • B、时间序列预测法
  • C、计量模型预测法
  • D、系统分析预测法

正确答案:C

第5题：

人力资源需求预测的定量方法包括()。

A:转换比率法
B:马尔可夫分析法
C:回归分析法
D:灰色预测模型法
E:趋势外推法

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型。法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

第6题：

列预测方法中，属计量模型预测法的是( )。

A.关连树法

B.回归分析法

C.单纯外推法

D.先行指标法


正确答案：B

第7题：

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。

A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法

答案：A,B,C,D
解析：
人力资源需求预测的定量方法（一）转换比率法
（二）人员比率法
（三）趋势外推法
（四）回归分析法
（五）经济计量模型法
（六）灰色预测模型法
（七）生产模型法
（八）马尔可夫分析法

第8题：

费用预算较高的方法()。

A、经济计量模型预测法

B、时间序列分析预测法

C、经验判断预测法


参考答案：A

第9题：

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

A:转换比率法
B:人员比率法
C:趋势外推法
D:生产模型法
E:经验预测法

答案：A,B,C,D
解析：
经验预测法属于定性的分析方法。

第10题：

单纯外推法属于（）。

  • A、直观型预测法
  • B、计量模型预测法
  • C、时间序列预测法
  • D、中短期需求预测法

正确答案:C

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