在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于()

题目
单选题
在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于()
A

法律

B

行政法规

C

部门规章

D

规范性文件

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错


参考答案:错

第2题:

《残疾人就业条例》的立法宗旨是保护和促进残疾人就业


正确答案:正确

第3题:

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳()。

A 残疾人就业保障金

B 残疾人就业基金

C 残疾人就业罚金

D 就业保障金


参考答案:A

第4题:

《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有()

  • A、符合法定就业年龄
  • B、具备职业资格
  • C、有就业要求
  • D、从事有报酬的劳动

正确答案:A,C,D

第5题:

《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括()。


正确答案:补贴社会保险

第6题:

《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错


参考答案:对

第7题:

《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。

  • A、多点就业
  • B、强制就业
  • C、集中就业
  • D、分散就业

正确答案:C,D

第8题:

据《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。

A 多点就业

B 强制就业

C 集中就业

D 分散就业


参考答案:CD

第9题:

《残疾人就业条例》的颁布实施标志着我国建立了依法推进残疾人就业的制度框架。


正确答案:正确

第10题:

《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。


正确答案:正确

更多相关问题