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（）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。

题目
单选题
（）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
A

劳动力市场

B

经济规律

C

供求变化机制

D

就业预警机制

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第1题：

（　　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。

A.劳动要素
B.狭义
C.劳动关系
D.劳动机制

答案：B
解析：
狭义的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。

第2题：

劳动力市场的内在机制已完全能解决劳动力资源的合理配置问题，不再需政府主管部门通过一定的手段进行宏观调控。( )


答案：错
解析：

第3题：

影响就业量的因素包括()

A、劳动力供给

B、劳动力需求

C、劳动力资源配置情况

D、劳动生产率和技术的有机构成

E、制度和政策


正确答案:ABCDE

第4题：

工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（　）。

  • A、促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能
  • B、使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性
  • C、便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费
  • D、通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高

正确答案:A,B,C

第5题：

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）

  • A、充分就业
  • B、劳动力供给过剩
  • C、劳动力供给不足
  • D、劳动力需求不足

正确答案:A

第6题：

非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( )


答案：错
解析：

第7题：

失业是指劳动力供给与劳动力需求在（　　）上的失衡所形成的。

A.结构
B.总量
C.数量
D.形式
E.比例

答案：A,B
解析：
从劳动经济学的视角考察，失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的，具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。从统计学的角度可对失业者做出若干具体的规定，如劳动年龄的规定、就业要求的规定等。

第8题：

劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致()

A.劳动力供给过剩

B.劳动力需求过剩

C.充分就业

D.劳动力需求不足


答案:C

第9题：

控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。


正确答案:正确

第10题：

（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A

  • A、劳动力市场
  • B、经济规律
  • C、供求变化机制
  • D、就业预警机制

正确答案:A

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