岗位职务描述的意义和目的
调查的范围、对象
工作方法
基本工作流程
主要工作任务
第1题:
第2题:
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()
第3题:
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。
A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
第4题:
审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
第5题:
岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些?
第6题:
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。
第7题:
岗位职务描述分为()、()、()、()等四个阶段。
第8题:
第9题:
在全陪导游员的业务准备中,要熟悉旅游团的基本情况,主要包括哪些内容?
第10题:
在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。