常态化;
丰富化;
系统化;
规范化。
第1题:
第2题:
第3题:
起草培训制度草案,一般应包括( ).
A.企业员工培训开发的战略目标
B.企业员工培训制度的解释与修订
C.实施企业员工培训的基本宗旨
D.企业员工培训制度的核准与实施办法
E.制定企业员工培训制度的依据
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。
在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括()。A、“自主管理”活动制度B、函授教育支持制度C、自学资助制D、员工知识培训制度
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。
由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
单选题企业培训制度的基本内容不包括( )。A 制定员工培训制度的依据B 实施员工培训的目的或宗旨C 员工培训制度的实施周期D 企业培训制度的核准与施行
培训的制度由企业制定,制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。()
单选题企业()作为培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。A 培训制度的设计B 培训政策的制定C 培训机制的运行D 培训规范的实施
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业
如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订
单选题企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。A 全体员工B 各级主管C 企业领导D 各利益主体
企业()作为培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。A、培训制度的设计B、培训政策的制定C、培训机制的运行D、培训规范的实施