问答题你经常加班，应酬也多，家人对你意见很大，你怎么处理？

1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法 。
2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项作。
3.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见， 如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

良好的同事关系，有助于单位内部的团结，也是保证工作顺利完成的基础。面对这样的情况，我会这样来处理：
首先，我会正确看待同事在背后对我的议论，这说明我在某些方面确实还做得不到位。我会以此来鞭策自己，一如既往地做好自己的本职工作。
其次，我会认真反思自己，查找问题的原因，是不是因为自己在会议上提意见时过于高调，而导致其他同事对我有意见，还是因为缺乏与其他同事的交流，导致我对工作的认识不到位，提出的意见不合理。
再次，针对这些原因，我会认真转变自己的处事风格，以更加谦虚的态度来对待工作，加强与其他同事的交流，增进彼此的了解，并请他们多给我提出一些好的建议，帮助我尽快成长。对于自己在工作中的一些想法，我也会和其他同事进行讨论，如果他们觉得合理，再在会议上提出。
最后，在以后的工作中，我会保持谦虚的态度，多干少说，遇事多与同事交流，以优异的工作成绩来证明自己的工作能力，改变其他同事认为我爱出风头的不良印象，共同维护单位良好的工作氛围。

加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在《劳动法》中作了相应的规定，但具体问 题要具体分析,我认为可以从以下几个方面看待。
第一，分析加班的原因。个人由于自身的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有完 成，那么加班责无旁贷。学校由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班,不过要和教师们 说清楚。
第二，要分清职业的特点。教师的劳动特点具有广延性，个别学生的纪律问题、学校组织的活动等 都能引起加班。
第三,加班的时间、频率要符合国家《劳动法》的规定，确实保障教师的身心健康。
第四,加班要给予一定的物质补贴,必要时要为加班人员安排休息时间，这样才能调动教师的积极性。

作为急诊科值班人员，面对题目中出现的紧急、意外状况，我会本着“生命至上”的原则，积极安排对病人的抢救。
首先，我会立即通知护士长，安排分诊护士，配合分诊护士根据病人的病情需要安排其坐姿或卧位，交代注意事项及患者须知、安排床位等。并在病历上作相应的记录，按照相关标准给予治疗及护理。
其次，立即将情况向主管领导进行汇报请示，并积极与院领导取得联系，申请对其“先抢救，后付款”，或者自己先垫付急救费用，不耽误对病人抢救的最佳时机。
再次，协调相关科室做好病人的抢救，开通抢救通道，准备抢救仪器。遇到因科内条件限制不能处理的急诊患者如脏器破裂，则通知相关医生，立即送往手术室，争取抢救时间，在护送途中我也会通知相关工作人员做好相应的救治工作（如开通静脉通道等）。
最后，在做好救治工作的同时，我会和接诊护士一同检查、清点患者的物品并登记、签名后暂时保管。 根据患者随身物品所提供的资料，设法通知其家人或朋友。 无论如何，我都会尽一名医务人员应尽的责任，在其家人到来之前尽可能向其提供帮助，避免病人因“等钱救命”而耽误最佳救助时间的事情发生。