总承包企业和劳务企业必须()支付一次劳动者的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市()标准,余下未支付部分在工程完工

题目
单选题
总承包企业和劳务企业必须()支付一次劳动者的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市()标准,余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。
A

每月;最低工资

B

每月;最高工资

C

每年;最高工资

D

每年;最低工资

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第1题:

在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。


答案:错
解析:
劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资。

第2题:

关于劳动者工资的说法,正确的是( )。

A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

答案:D
解析:
P160-167
本题考查的是劳动者的工资。选项A错误,企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

第3题:

关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。

A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次

B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次

C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份


正确答案:BD

第4题:

企业必须()支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,企业每季度未必须总额支付。

  • A、每周
  • B、每月
  • C、每季度
  • D、每二个月

正确答案:B

第5题:

除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。

  • A、总承包企业
  • B、工程所在地
  • C、贫困地区
  • D、劳务分包企业

正确答案:B

第6题:

下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解,正确的是( )。

A.施工企业不得使用零散工,不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动
B.施工企业应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同,劳动合同一式三份,劳动者所在工地保留一份
C.施工企业至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准
D.施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
E.若施工企业经营困难无法按期支付劳动者工资,可以延期支付,但最长不超过 56 天

答案:A,B,C,D
解析:

第7题:

企业必须()支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,必须足额支付。

  • A、每周
  • B、每月
  • C、每季度
  • D、每两个月

正确答案:B

第8题:

劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工

答案:A
解析:
总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准;余下未支付部分,企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付

第9题:

支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用,超出部分由谁负责()

  • A、施工总承包
  • B、劳务企业
  • C、建设单位
  • D、施工单位

正确答案:B

第10题:

劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到100%支付。


正确答案:错误

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