对
错
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
总承包企业项目部负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定兑付方案,决定支付额度。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。
第10题:
劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业()
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表,并要求()三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。A、工人代表B、班组C、分包企业负责人D、项目经理
以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据?()A、劳务费结算台账B、支付凭证C、考勤表D、工资表
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()
总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起()日内完成审核。A、14B、20C、28D、30
判断题总承包企业项目部负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定兑付方案,决定支付额度。A 对B 错
总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,按规定向分包企业支付劳务费。
以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是()A、花名册B、劳务费结算台账C、支付凭证D、考勤表
单选题除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。A 总承包企业B 工程所在地C 贫困地区D 劳务分包企业
判断题劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()A 对B 错
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()