对
错
第1题:
威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后,提出了()。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、威廉大内
B、麦格雷戈
C、利克特
D、布莱克莫顿
第4题:
关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第5题:
A.阿吉雷斯
B.威廉大内
C.西蒙
D.麦格雷戈
第6题:
A、怀特
B、威廉·大内
C、泰勒
D、麦克雷戈
第7题:
A.X理论—Y理论
B.Z理论
C.超Y理论
D.冲突调节理论
第8题:
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )
A.社会人假设
B.复杂人假设
C.自我实现人假设
D.经济人假设
第9题:
A、斯密
B、马斯洛
C、威廉.大内
D、麦格雷戈
第10题:
美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为()。