职业健康体检和一般健康体检有何区别?

题目
问答题
职业健康体检和一般健康体检有何区别?
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第1题:

职业健康监护包括()。

A.开展职业健康体检

B.职业病诊疗

C.建立职业健康监护档案

D.职业健康检查结果


参考答案:ABC

第2题:

根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》规定,加强企业职业健康监管执法,督促落实( )制度措施,落实职业病防治主体责任。

A.职业病危害告知、定期监测、定期报告、防护保障和职业健康体检等

B.职业病危害告知、日常监测、定期报告和职业健康体检等

C.职业病危害告知、日常监测、定期报告、防护保障和职业健康体检等


参考答案:C

第3题:

可用健康体检代替职业健康检查。()


参考答案:错误

第4题:

健康信仰模式和健康促进模式有何区别?


正确答案:两模式都是从健康行为的角度解释人的健康。康信念模式针对特定疾病,解释人们采取特定疾病的预防行为,而健康促进模式针对人的健康水平,解释疾病预防行为以外的促进人健康水平的健康行为。健康信念模式认为,人们之所以能采取特定的行为来预防特定的疾病,主要是因为人们受到疾病的威胁,包括疾病的严重性和个体对该疾病的易感性。健康促进模式认为,人们采取促进健康的行为主要受人们对健康的认识和感知,包括健康的重要性、健康控制、自我效能、健康定义、健康状态、健康促进行为的效果和障碍等。因此,它们分别从不同的角度解释人的健康行为,相互补充,全面地解释了人的健康行为对健康影响。

第5题:

职业健康体检每年几次?


正确答案:职业健康体检每年1次。

第6题:

安排员工接受健康体检中,属于人力资源部分管阶段的是()

A.上岗前职业健康体检

B.在岗期间的个体防护

C.在岗期间职业健康体检

D.职业病员工的复查


答案:A

第7题:

职业健康体检和一般健康体检有何区别?


正确答案: 法律法规规定职业健康体检是企业责任,一般健康体检是企业福利待遇性质体检。职业健康体检的体检对象、体检医疗机构、体检项目、体检结果与一般健康体检都是不同的,必须严格按照法律法规要求进行。

第8题:

企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

A、员工健康体检

B、职业健康体检

C、职业健康监护

D、定期健康检查


答案:C

第9题:

健康体检机构违反职业健康检查规定的行为主要有以下哪几种()。

  • A、超出批准范围从事职业健康检查
  • B、不按健康检查规范规定的项目开展健康检查工作,随意增加或减少必检项目
  • C、不按规定建立和保存健康体检档案
  • D、未将体检结果告知劳动者本人
  • E、未报告职业病和疑似职业病

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

职业健康监护包括()。

  • A、开展职业健康体检
  • B、职业病诊疗
  • C、建立职业健康监护档案
  • D、职业健康检查结果

正确答案:A,B,C

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