运营管理部
合规部
办公室
人力资源部
第1题：
每年年初，（）根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度强制休假的具体方案，报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。
第2题：
综合绩效考评中，（）负责提供二级分行内控评价结果情况。
第3题：
A、运行管理部
B、内控合规部
C、渠道管理部
D、纪检监察
E、人力资源部
第4题：
内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部，权重占比分别为（）。内控合规主任排名独立成组，由分行运营管理部负责排名。
第5题：
储备内控合规主任正式任职内控合规主任时，由分行（）发文任命。
第6题：
下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）
第7题：
配合总行反洗钱工作办公室编写反洗钱科目考试大纲、确定必考岗位范围的部门是（）。
第8题：
制定中原银行重要会计岗位轮换及休假管理办法的为（）
第9题：
通过内控合规主任储备人员资格考试后，由（）联合进行面试，以确定最终纳入储备人选。
第10题：
内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。