在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。

题目
单选题
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
A

职业道德

B

职业态度

C

业务水平

D

工作能力

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

企业培训工作的出发点是()

  • A、确定培训的需求和目标
  • B、制定培训计划
  • C、确定培训师资
  • D、培训效果评价

正确答案:A

第2题:

在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。

  • A、生活服务
  • B、能力传授
  • C、技巧训练
  • D、方法指导

正确答案:A

第3题:

企业培训师在企业培训教学活动中,应充当主持人、()、评判员和讲解员的角色。

A.指导者

B.训导者

C.引导者

D.教导者


参考答案:C

第4题:

企业培训师选拔与使用基本要求包括()。

  • A、加强规划,科学建设企业培训师队伍
  • B、严格把关,保证企业培训师质量
  • C、吸引有志、有为、有专长者担任
  • D、不拘一格选拔和使用
  • E、给予合理的地位,待遇

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

企业培训师在企业培训教学活动中,应充当主持人、()、评判员和讲解员的角色。

  • A、指导者
  • B、教导者
  • C、引导者
  • D、训导者

正确答案:C

第6题:

企业培训师的主要工作包括()

  • A、策划、开发培训项目
  • B、制定实施培训计划
  • C、从事企业经营管理工作
  • D、培训咨询和教学活动
  • E、从事企业人力资源管理工作

正确答案:A,B,D,E

第7题:

在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。

  • A、职业道德
  • B、职业态度
  • C、业务水平
  • D、工作能力

正确答案:B

第8题:

外部培训师与企业内部开发的培训师相比,其劣势在于()

A.培训教师资源的质量较差
B.培训效果难以保证
C.缺乏实际工作经验
D.对学员的吸引力不大

答案:C
解析:
外部聘请师资的优点包括:①选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;②可带来许多全新的理念;③对学员具有较大的吸引力;④可提高培训档次,引起企业各方面的重视;⑤容易营造气氛,获得良好的培训效果。外部聘请师资的缺点包括:①企业与其之间缺乏了解,加大了培训风险;②外部教师对企业以及学员缺乏了解,可能使培训适用性降低;③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”;④外部聘请教师成本较高。

第9题:

高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()。

  • A、指导培训工作
  • B、指导评价工作
  • C、将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向
  • D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
  • E、指导开展测验结束后的分析工作

正确答案:C,D,E

第10题:

建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。

  • A、企业培训师的语言运用情况
  • B、企业培训师的学习能力
  • C、企业培训师的课堂组织能力
  • D、企业培训师的操作能力
  • E、企业培训师的应变能力

正确答案:A,C,E

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