对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师

题目

对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。

A、助理企业培训师
B、企业培训师
C、高级企业培训师
D、中.高级企业培训师

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

以下关于培训师的说法错误的是()。

A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D:外部培训师的一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

答案：C

解析：

培训师的水平高低不仅直接影响到具体培训活动的实施效果，而且可能会影响到企业领导对人力资源部门和企业员工培训工作的基本看法。内部培训师能够以企业欢迎的语言和成熟的本企业案例故事诠释培训内容，能够总结、提炼并升华自身和周围事物有益的经验和成果，能够有效地传播和扩散企业真正的知识与技能，从而有效地实现经验和成果的共享。为了促进外部培训师授课成果的转化，企业可以实行“外部培训师助手”制度，即为每一个正式聘用的外部培训师配备专门的内部助手。助手的主要职责是通过向外部培训师提供本企业的案例和实际素材，丰富外部培训师的授课内容，强化其授课针对性、适用性。 @##

第2题：

企业培训师要特别关注和研究企业（）、（）、（）、（）的问题。

正确答案:培训投资；培训成本；培训投资效率；培训投资经济效益

第3题：

简述企业选聘培训师的基本标准。

答案：

解析：

企业选聘培训师的基本标准有：(1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
(2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
(3)具有培训授课经验和技巧。
(4)能够熟练运用培训所需要的培训教材与工具。
(5)具有良好的交流与沟通能力。
(6)具有引导学员自我学习的能力。
(7)善于在课堂上发现问题并解决问题。
(8)能够积累或已经积累了与培训内容相关的案例与资料。
(9)掌握培训内容所涉及的一些前沿问题。
(10)拥有培训热情和教学愿望。

第4题：

高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。

A、指导培训工作
B、指导评价工作
C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E、指导开展测验结束后的分析工作

正确答案:C,D,E

第5题：

培训师是开口吃饭的，只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗？

正确答案: 不对。做好企业培训工作，需要培训师具有较高的综合素质和能力。
口头表达能力即“唱功好”只是培训的基本功之一，要成为合格的培训师更要具备良好的职业道德和过硬的培训开发能力、教学实施能力和培训评估与质量控制等方面能力。只有德才兼备的培训师才能赢得学员真心尊敬与欢迎。

第6题：

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

正确答案:错误

第7题：

企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。

A、加强规划，科学建设企业培训师队伍
B、严格把关，保证企业培训师质量
C、吸引有志、有位、有专场者担任
D、不拘一格选拔和使用
E、给予合理的地位、待遇

正确答案:A,B,D,E

第8题：

以下关于培训师的说法错误的是()

A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D:外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

答案：C

解析：

从教师的两个来源来看，外部聘请的教师可能理论知识比较扎实，但其对企业的实际情况并不了解，就要对其进行这方面知识的补充。这样他们在授课时才能做到有针对性，将理论和实践结合起来。内部开发的教师对企业的情况比较了解，业务技能也很娴熟，但这类教师的缺点在于对专业范围内的理论新动向或新开发的技术或产品并不了解，这就是他们在培训中需要补充的东西。故C项说法错误。

第9题：

简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。

正确答案: 具体包括：一是指导开展培训项目开发的基础性工作。包括：如何准确搜集项目开发所需的信息；如何建立培训工作所需的各种资料库（台帐）；如何分析企业培训经验材料的具体内容，从中找出有价值的内容为我所用；二是指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。包括“如何搜集相关信息；如何对相关的统计数据进行计算和最基本的处理；如何将计算机技术应用在上述工作当中。第三，指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。包括：如何为开发课程、教材搜集信息；如何保质保量地做好所分配的具体工作等，如何在教材开发、课件制作中恰当运用计算机多媒体技术等。四是指导开展职业培训教学的基础性工作。包括：怎样进行教学前期准备，如与相关部门及人员接洽，落实场地、设备、师资等；如何对学员进行日常管理，如何与培训师联系沟通；如何了解各种授课方式的特点，以帮助做好授课的辅助性工作等

第10题：

企业培训师的职业能力素质具体包括（）。

A、学历水平
B、企业培训师的特殊能力要求
C、年龄要求
D、企业培训师职业的一般能力要求
E、企业培训教学研究和经验总结能力

正确答案:B,D,E

对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师

题目

参考答案和解析

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