加强规划,科学建设企业培训师队伍
严格把关,保证企业培训师质量
吸引有志、有为、有专长者担任
不拘一格选拔和使用
给予合理的地位,待遇
第1题:
内部培训师队伍建设由两级人事部门负责,具体负责内部培训师的选拔、()和考核。
第2题:
培训师的形象主要包括()
第3题:
第4题:
常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派任制,()聘任制,灵活作用制。
第5题:
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
第6题:
简述培训前对培训师的基本要求。
第7题:
建立企业培训师人才库应把握的基本要点是()。
第8题:
第9题:
选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?
第10题:
企业培训师的职业能力素质具体包括()。