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判断题绩效考核结果确定后，年度考核结果如果正处于假期期间，可以不进行公示。A 对B 错

题目
判断题
绩效考核结果确定后，年度考核结果如果正处于假期期间，可以不进行公示。
A

对

B

错

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第1题：

下列哪些不是绩效考核结果反馈的内容()。

A.听取员工对绩效考核结果的看法

B.探讨该绩效考核结果的成因

C.审定和确认绩效考核计划

D.告知员工绩效考核的结果


参考答案：C

第2题：

机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：正确

第3题：

对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

国网运检部对各省公司运维工作情况进行考核，并将结果纳入（）。

(A)员工绩效考核 (B)年度运检绩效考核 (C)领导绩效考核 (D)同业对标考核

答案：B,D
解析：

第5题：

关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（ ）。

A.如果绩效考核结果令人满意，说明招聘工作比较成功
B.绩效考核结果可以为员工晋升提供依据
C.绩效考核可以与一次性绩效工资或奖金的发放对接
D.绩效考核不能与固定工资基数的调整对接

答案：D
解析：
绩效考核可以为奖金分配提供依据，将薪酬与绩效相挂钩，有两种形式，分别是与一次性绩效工资或奖金的发放对接和与固定工资基数的调整对接。

第6题：

公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第7题：

各级机构应按()对辖内机构反洗钱工作履职情况进行考核评价，评价结果纳入绩效考核范围。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度


正确答案：D

第8题：

党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

绩效考核的步骤包括（ ）。

A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
E.绩效考核结果的修正

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括：绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。

第10题：

绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上。


正确答案:正确

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