对
错
第1题：
职业心理选拔，是依据职业活动的要求与个体职业（）和（）的相互关系，对应职人员进行的职业选拔。
第2题：
“双廉责任制”检查结果将作为对各区县分公司、各职能部门领导人员的什么重要依据（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。
第5题：
自信是对公关人员职业心理素质最基本要求（）
第6题：
下列属于对导游人员考核评定的依据是（）。
第7题：
依据GB/T50430-2017标准，施工企业应根据质量管理要求配备相应的（）
第8题：
简述人员心理素质评定依据。
第9题：
（）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。
第10题：
人员心理素质评定依据，实际中是根据每一种职业特点的要求，制定出相应作业人员的心理素质标准，作为选拔或评定人员的依据。