第1题：
使用现场快速检测技术发现和筛查的结果可以直接作为执法依据。
第2题：
人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）
第3题：
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，民主推荐结果作为选拔任用的( )，( )内有效。
A、重要依据，半年
B、参考依据，两年
C、重要参考，一年
D、参考依据，一年
第4题：
人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）
第5题：
在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。
第6题：
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
第7题：
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
第8题：
累计凭证所记录的最终结果可以作为登记账簿的直接依据。()
第9题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
第10题：
人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？