关键的少数
次要的多数
相对的少数
相对的多数
第1题：
根据“关键的少数和次要的多数”的原理制作的统计方法是()。
A、质量功能调配法
B、相关图法
C、因果分析图法
D、排列图法
第2题：
第3题：
用排列图分析问题应用了“关键的多数，次要的少数”的原理。 ( )
此题为判断题(对，错)。
第4题：
排列图是建立在帕累托“少数关键，多数次要”的原理基础上
第5题：
ABC分析法最重要的是，通过分析找出（）并确定与之适应的管理方法。
A次要的少数
B关键的少数
C次要的多数
D关键的多数
第6题：
排列图的目的是找出“关键的多数，次要的少数。”
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
该企业采用排列图法解决质量问题所体现的思想是（ ）。
A.通过找出关键的多数问题，可以用最大的努力获得最大的效果
B.通过找出关键的少数问题，可以用最少的努力获得最大的效果
C.“少数是关键，多数是次要”
D.“多数是关键，少数是次要”
第9题：
在工作评价指标的确定方法中，ABC分类权重法的基本原理是（）。
A重要的少数和重要的多数
B次要的少数和次要的多数
C重要的少数和次要的多数
D次要的少数和重要的多数
第10题：
统计分析的排列图法能够反映出“多数是关键，少数为次要”的客观规律