观察法
工作排序法
工作分类法
要素比较法
第1题：
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）
第2题：
通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作相对价值的方法是（）
第3题：
在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。
A、工作分类法
B、工作重要性排序法
C、要素计点法
D、要素比较法
第4题：
按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是（）
第5题：
工作评价的方法包括（）
第6题：
工作评价中最早的也是最简单的方法是（）
第7题：
稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是（）
第8题：
常用的岗位评估方法有（）。
第9题：
（）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法
第10题：
依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫（）