下列划分的工作评价的方法种类，（ ）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
第1题：
75 以下对工作评价的描述，正确的有( )。
A 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B 作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。
D 工作评价是确定薪酬体系的基础
E 工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。
第2题：
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）。
A劳动差别
B劳动价值
C劳动条件
D劳动责任
第3题：
A 岗位分类法
B 岗位排列法
C 要素比较法
D 要素计点法
第4题：
（）是工作与工作之间比较的工作评价方法。
第5题：
据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）
第6题：
第7题：
下列不属于工作评价的方法的是（）
第8题：
A、劳动差别
B、劳动价值
C、劳动条件
D、劳动责任
第9题：
以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）
第10题：
工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。