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常用的岗位评估方法有（）。

题目
多选题
常用的岗位评估方法有（）。
A

岗位参照法

B

分类法

C

排序法

D

要素计点法

E

要素比较法

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第1题：

(2017年11月)常用的岗位评价方法有()

A.排序法
B.因素比较法
C.归类法
D.海氏评估法
E.计点法

答案：A,B,C,D,E
解析：
P292-294
常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。

第2题：

岗位评估的新方法是什么？


正确答案: 自由决策的实际跨度法
指导图表表象法
尤威科欧尔形象法
要素评估法

第3题：

常用的绩效评估方法有对比法、快速农村评估法、参与式评估法等。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

心理评估的常用方法有哪些？有哪些优点和不足？


正确答案: 1）调查法：优点是使用方便，基本不受时间、空间限制，可以结合纵向与横向两个方面，内容广眨而全面，且可以在短时间内获得大量资料。不足之处在于调查材料的真实性容易受到被调查者主观因素的影响。
2）观察法：优点是使用方便，得到的材料比较真实而客观，且观察结果可以为以后的研究指明方向。不足之处在于观察得到的只是外显行为，观察结果的有效性还取决于观察者的观察能力、分析综合能力。另外带有一定的偶然性，观察结果不易重复；还要考虑道德问题。

第5题：

常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。


正确答案:关键事件法

第6题：

风险评估常用的方法有（）。


正确答案:专家会商法、风险矩阵法、分析流程图法

第7题：

常用的岗位评估方法有（）。

  • A、岗位参照法
  • B、分类法
  • C、排序法
  • D、要素计点法
  • E、要素比较法

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

常用的岗位评价方法有()

A.排序法
B.因素比较法
C.归类法
D.海氏评估法
E.计点法

答案：A,B,C,D,E
解析：
常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。@##

第9题：

以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。

  • A、分类法
  • B、排列法
  • C、岗位参照法
  • D、评分法
  • E、因素比较法

正确答案:C,D,E

第10题：

困难气道定义是什么？最常用的评估方法有哪些？


正确答案:困难气道是指，具有五年以上临床经验的麻醉医师在面罩通气时遇到困难（上呼吸道梗阻），或气管插管时遇到了困难，或二者兼有的一种临床情况。常用的评估方法有Mallampati分级、根据张口度评估、根据甲颏距离评估、喉镜显露分级、根据下颚前伸程度和头颈运动幅度进行评估。

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