问答题执行力代表着一个人的能力,说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力,是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。

题目
问答题
执行力代表着一个人的能力,说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力,是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。
参考答案和解析
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第1题:

执行力可以理解为:有效利用资源,保质保量达成目标的能力。


正确答案:正确

第2题:

有效利用资源,保质保量达成目标的能力,这是()。

  • A、执行
  • B、执行力
  • C、执行力文化
  • D、执行程序

正确答案:B

第3题:

学习力,是指()。

A、学习动力

B、执行力

C、学习毅力

D、学习能力


答案:ACD

第4题:

以下哪一项不属于对执行力的描述()

  • A、改变梦想的行动能力
  • B、贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力
  • C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具,而是工作能力和工作态度
  • D、在战略执行过程中,将目标转变为预期结果的能力,是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力

正确答案:A

第5题:

执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力()

  • A、完成任务的程序
  • B、完成任务的过程
  • C、完成任务的目标
  • D、完成任务的方法

正确答案:A

第6题:

群体将战略与决策转化为实践的的能力是()。

  • A、组织执行力
  • B、群体执行力
  • C、个人执行力
  • D、制度执行力

正确答案:B

第7题:

下列说法正确的是()

  • A、执行有2种基本形式:被动执行和主动执行
  • B、执行力,是组织决策进入实施阶段时的过程
  • C、执行,是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力
  • D、把组织管理分成2个层次,即决策层、操作层

正确答案:A

第8题:

下列对执行力的描述,( )是不正确的。

A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

答案:C
解析:
执行管理是指管理者在精定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源。不断改进组织环境井提高效率实现组织战略目标的能力。团队执行力的强羽与否,与企业文化、组织目标、组织结构、绩效考核等因素有关。由于各企业的文化、组织目标、组织结构和绩效考核都不尽相同,所以这部分的重点从和何建立执行的文化和何提高执行的效率两方面进行阐述。

第9题:

提高专业技术人员执行力的主要途径有()。

  • A、培养正确学习的能力
  • B、培养敢于担当的能力
  • C、加强执行力文化建设
  • D、加强执行力的环境建设

正确答案:C,D

第10题:

执行力对个人而言执行力就是()。

  • A、办事能力
  • B、战斗力
  • C、经营能力
  • D、应变能力

正确答案:A

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