()是指组织能够高效实现组织目标的能力

题目
单选题
()是指组织能够高效实现组织目标的能力
A

群体执行力

B

组织服务力

C

组织能力

D

组织执行力

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第1题:

外部风险是指内部环境中对组织目标的实现产生影响的不确定性,而内部风险是指外部环境中对组织目标的实现产生影响的不确定性。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第2题:

不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )

A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程


参考答案:A

第3题:

管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

组织能力是指品牌调研人员能够根据调研目标的要求将调查资料进行有机结合的能力。


正确答案:正确

第5题:

下列对执行力的描述,( )是不正确的。

A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

答案:C
解析:
执行管理是指管理者在精定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源。不断改进组织环境井提高效率实现组织战略目标的能力。团队执行力的强羽与否,与企业文化、组织目标、组织结构、绩效考核等因素有关。由于各企业的文化、组织目标、组织结构和绩效考核都不尽相同,所以这部分的重点从和何建立执行的文化和何提高执行的效率两方面进行阐述。

第6题:

中义的公共组织是指以维护、实现和发展社会全体公众的利益为目标的组织。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

战略性绩效管理设计的最终目的是( )。


A.确保组织战略目标能够有效实现

B.确保组织EVA能够有效实现

C.确保组织的使命能够有效实现

D.确保组织的愿景能够有效实现

答案:A
解析:

第8题:

领导是指一种影响群体实现目标的能力,其生产于正式的组织中。()


参考答案:错误

第9题:

哪一项是关于隐私业务审计最佳的描述?

A.审计工作重点是组织对建立私人信息管理标准的控制;比如员工的个人信息。
B.审计工作重点是组织衡量绩效和分析不足的能力。
C.审计工作重点是组织高效切实地实现目标的能力。
D.审计工作重点是组织满足用户需要的能力的可靠性。

答案:A
解析:
A正确。内部审计人员必须了解最新的隐私相关的法律、法规和组织运作的司法管辖区的政策。一个组织未建立隐私控制可以导致法律上的问题、资产的损失、丧失消费者的信任、名誉受损。

第10题:

()是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡献的部门。

  • A、参谋部门
  • B、直线部门
  • C、产品部门
  • D、曲线部门

正确答案:B

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