用人单位根据其自身特点,制定各自的劳动标准,这种标准只要不违反国家法律的规定,就不受国家强制力的约束。

题目
判断题
用人单位根据其自身特点,制定各自的劳动标准,这种标准只要不违反国家法律的规定,就不受国家强制力的约束。
A

B

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第1题:

《劳动法》第 54条规定,用人单位必须为劳动者的劳动提供符合()的劳动条件。

A国家劳动安全卫生法规的标推

B企业上级主管部门制定的有关标准

C企业制定的岗位工作规范标准

D劳动合同双方约定的劳动保护和劳动条件标准


A

第2题:

下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()

  • A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
  • B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度,就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚
  • C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规,无需通过内部公示即可生效
  • D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

正确答案:B

第3题:

根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()


参考答案:正确

第4题:

用人单位有权根据情况和需要,按照国家法律、法规的规定,制定单位内部具有普遍约束力、产生法律效力的行为规则、()

  • A、规定
  • B、章程
  • C、措施
  • D、制度
  • E、条例

正确答案:B,C,D

第5题:

实施全面质量管理的企业所制定的标准是企业结合其自身特点制定的自我约束的管理体制,其检查方为公正的第三方认证机构。


正确答案:错误

第6题:

现代劳动标准在中国的应用方式有()。

  • A、劳动关系双方协商制定劳动标准
  • B、用人单位制定劳动标准
  • C、以立法形式颁布劳动标准
  • D、由标准化机构颁布劳动标准

正确答案:A,C,D

第7题:

违反国家法律和法规规定,越权制定的国家环境质量标准和污染物排放标准应()。

  • A、修订
  • B、视为无效
  • C、重新审批发布
  • D、视实际情况而定

正确答案:B

第8题:

违反国家法律和法规规定,越权制定的国家环境质量标准和污染物排放标准应( )

A.修订

B.视为无效

C.重新审批发布

D.视实际情况而定


正确答案:B

第9题:

实施TQM企业所制定的标准是企业结合其自身特点制定的自我约束的管理体制。


正确答案:正确

第10题:

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下()行为的,予以惩处。

  • A、违反国家法律法规的
  • B、违反劳动纪律的
  • C、违反工作纪律的
  • D、违反廉洁从业规定的

正确答案:A,B,C,D

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