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劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。

题目
多选题
劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。
A

协作履行原则

B

协商一致原则

C

亲自履行原则

D

全面履行原则

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 劳动合同履行应当遵循的原则有：
（1）亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行.
（2）实际履行原则，即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务.
（3）全面履行原则，是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式，按质、按量地履行全部义务.
（4）协作履行原则，即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中，有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务，任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时，他方都应该在法律允许的范围，尽力给予帮助，以便双方尽可能地全面履行劳动合同.
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第1题：

根据劳动法律关系的特点，履行劳动合同应当遵循哪些原则()

A、亲自履行的原则

B、权利义务相统一的原则

C、全面履行的原则

D、协作履行的原则


参考答案：ABCD

第2题：

企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。

A:协议履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则

答案：C
解析：
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。

第3题：

法律规定劳动合同履行应当遵循（ ）的原则。 A．全面履行 B．部分履行 C．诚信履行 D．合理履行


正确答案：A
参考教材，法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则，故选A。

第4题：

以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。

  • A、亲自履行原则
  • B、全面履行原则
  • C、部分履行原则
  • D、协作履行原则

正确答案:C

第5题：

劳动合同的履行应遵循的原则包括（ ）


A.实际履行原则

B.协作履行原则

C.合法原则

D.全面履行原则

E.自愿原则

答案：A,D
解析：
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同所必须遵循的基本原则。劳动合同的履行应遵循实际履行和全面履行的原则。

第6题：

劳动合同的履行应遵循全面履行原则、( )、协作履行原则。

A、安全履行原则

B、实际旅行原则

C、一致履行原则

D、防范风险原则


参考答案：B

第7题：

劳动合同履行应遵循的原则()。

A:诚实信用原则
B:实际履行原则
C:全面履行原则
D:合作履行原则
E:用人单位登记事项变化与劳动合同的履行

答案：B,C,D,E
解析：
劳动合同履行应当遵循以下原则：①实际履行原则，②全面履行原则，③合作履行原则，④用人单位登记事项变化与劳动合同的履行。在劳动合同履行期间，如果发生用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位的主体资格并没有发生变化，任何一方都不得以上进事项拒绝履行合同。但是，如果用人单位发生合并、分立等情况，虽发生用人单位主体资格改变，但原劳动合同继续有效，劳动合同自承继其权利义务的用人单位继续履行。

第8题：

劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。

A．实际履行原则

B．协商一致原则

C．全面履行原则

D．亲自履行原则


正确答案：B
劳动合同履行应遵循的原则包括：①实际履行原则；②全面履行原则；③亲自履行原则；④协作履行原则。

第9题：

劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　）。

  • A、实际履行原则
  • B、协商一致原则
  • C、全面履行原则
  • D、亲自履行原则

正确答案:B

第10题：

劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。

  • A、协作履行原则
  • B、协商一致原则
  • C、亲自履行原则
  • D、全面履行原则

正确答案:A,C,D

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