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劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　）。

题目
单选题
劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　）。
A

实际履行原则

B

协商一致原则

C

全面履行原则

D

亲自履行原则

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第1题：

劳动合同的履行应遵循全面履行原则、( )、协作履行原则。

A、安全履行原则

B、实际旅行原则

C、一致履行原则

D、防范风险原则


参考答案：B

第2题：

劳动合同履行应遵循的原则()。

A:诚实信用原则
B:实际履行原则
C:全面履行原则
D:合作履行原则
E:用人单位登记事项变化与劳动合同的履行

答案：B,C,D,E
解析：
劳动合同履行应当遵循以下原则：①实际履行原则，②全面履行原则，③合作履行原则，④用人单位登记事项变化与劳动合同的履行。在劳动合同履行期间，如果发生用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位的主体资格并没有发生变化，任何一方都不得以上进事项拒绝履行合同。但是，如果用人单位发生合并、分立等情况，虽发生用人单位主体资格改变，但原劳动合同继续有效，劳动合同自承继其权利义务的用人单位继续履行。

第3题：

的履行应遵循亲自履行的原则。

A.劳动权利

B.劳动合同

C.劳动就业

D.劳动义务


正确答案：B

第4题：

以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。

  • A、亲自履行原则
  • B、全面履行原则
  • C、部分履行原则
  • D、协作履行原则

正确答案:C

第5题：

劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ）


A.实际履行原则

B.协商一致原则

C.平等自愿原则

D.依法订立原则

答案：A
解析：
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立合同的基本原则。上述原则的基本内容是：第一，依法订立。第二，平等自愿、协商一致。

第6题：

企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。

A:协议履行原则
B:法定履行原则
C:全面履行原则
D:亲自履行原则

答案：C
解析：
企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。

第7题：

劳动合同的履行应遵循的原则包括（ ）


A.实际履行原则

B.协作履行原则

C.合法原则

D.全面履行原则

E.自愿原则

答案：A,D
解析：
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同所必须遵循的基本原则。劳动合同的履行应遵循实际履行和全面履行的原则。

第8题：

劳动合同的履行应遵循的原则不包括（ ）。

A．实际履行原则

B．协商一致原则

C．全面履行原则

D．亲自履行原则


正确答案：B
劳动合同履行应遵循的原则包括：①实际履行原则；②全面履行原则；③亲自履行原则；④协作履行原则。

第9题：

劳动合同的履行应遵循的原则不包括（　）。

  • A、实际履行原则
  • B、协商一致原则
  • C、全面履行原则
  • D、亲自履行原则

正确答案:B

第10题：

劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。

  • A、协作履行原则
  • B、协商一致原则
  • C、亲自履行原则
  • D、全面履行原则

正确答案:A,C,D

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