书面通知
书面通知或电话通知
书面通知或当面口头通知
当面口头通知
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
A 病愈后
B 休假3个月后
C 休假6个月后
D 医疗期满后
第4题:
第5题:
第6题:
用人单位因( )解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
A.劳动合同双方当事人协商一致
B.劳动者违约
C.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动者主动辞职
第7题:
第8题:
A、双方终止劳动合同
B、用人单位可以解除劳动合同
C、双方劳动合同无效
D、劳动者可以暂停履行劳动合同
第9题:
第10题: