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我国职工民主参与的形式有（）。

题目
多选题
我国职工民主参与的形式有（）。
A

职工代表制度

B

厂务公开制度

C

职工董事、监事制度

D

集体协商制度

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第1题：

根据我国宪法规定，国有企业依照法律，通过（ ）和其他形式，实行民主管理．

A．职工代表大会

B．工会

C．职工参与

D．民主选举


正确答案：A
我国《宪法》第16条规定，国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。

第2题：

中国职工民主参与的形式有()。

A:厂务公开制度
B:人民代表大会制度
C:职工持股会
D:职工董事制度
E:职工合理化建议制度

答案：A,C,D,E
解析：
中国职工民主参与的形式主要有职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

第3题：

职工参与民主管理的形式有（ ）。

A．组织参与

B．岗位参与

C．个人参与

D．全体参与

E．共同参与


正确答案：ABC

第4题：

职工参与企业的民主管理的形式有多种，其中不属于其形式的是()。

A:组织参与
B:岗位参与
C:个人参与
D:公司参与

答案：D
解析：
本题考查的是职工参与民主管理的形式。

第5题：

职工参与民主管理的形式有（）。


A.个人参与

B.代表参与

C.岗位参与

D.间接参与

E.有组织地参与

答案：A,B,C,E
解析：
在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。

第6题：

职工参与企业民主管理的形式有( )．

A．组织参与

B．岗位参与

C．个人参与

D．全体参与

E．共同参与


正确答案：ABC
ABC【解析】职工参与企业的民主管理有多种形式．具体形式包括：①组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度．②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制．③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术创新等．岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的．

第7题：

(2015年11月)职工参与民主管理的形式有（ ）。

A.个人参与
B.代表参与
C.岗位参与
D.间接参与
E.有组织地参与

答案：A,B,C,E
解析：
P334—337
在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与民主管理：①有组织地参与(职工大会)；②代表参与(经合法程序产生职工代表参与)；③岗位参与(质量小组)；④个人参与(合理化建议)等。目前，我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度，其基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响。

第8题：

工会通过()和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。


参考答案：职工代表大会

第9题：

职工参与企业民主管理的形式不包括（）

A、组织参与
B、岗位参与
C、个人参与
D、团体参与

答案：D
解析：
职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。

第10题：

职工民主管理的形式为（）

  • A、机构参与
  • B、代表参与
  • C、岗位参与
  • D、个人参与

正确答案:A,B,C,D

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