签订
履行
修改
修订
第1题：
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。
A．由当地劳动行政部门协调处理
B．调解解决
C．由仲裁机构仲裁裁决
D．由人民法院作出判决或裁决
第2题：
因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决()
A、当事人协商解决
B、由劳动争议仲裁委员会仲裁
C、由当事人申请劳动行政部门协调处理
D、由劳动行政部门主动协调解决
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。
A 当事人协商解决
B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理
C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D 当事人向人民法院提起诉讼
第7题：
A、劳动争议调解委员会
B、劳动争议仲裁委员会
C、人民法院
D、当地人民政府劳动行政部门
第8题：
A、签订
B、更改
C、违反
D、履行
第9题：
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
第10题：
根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）