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员工申诉的正式性主要体现在（）。

题目
单选题
员工申诉的正式性主要体现在（）。
A

申诉不涉及第三者，由员工直接向管理层提出

B

申诉是用人单位内部的一种处理方式

C

申诉要求通过正式的渠道提出

D

申诉的合理解决有助于企业内部和谐劳动关系的建立

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

处理员工申诉,不管企业内部是否有工会组织,其主要程序可以归为()阶段。

A、受理员工申诉

B、查明事实

C、解决问题

D、申请仲裁


参考答案：ABCD

第2题：

员工申诉的特点包括（）。

  • A、内部性
  • B、广泛性
  • C、直接性
  • D、正式性

正确答案:A,C,D

第3题：

不管企业内部是否有工会组织, 处理员工申诉的主要程序包括()。

A. 受理员工申诉

B. 查明事实

C. 解决问题

D. 申请仲裁


正确答案:ABCD 

第4题：

处理员工申诉的主要程序是什么（）

  • A、受理员工申诉
  • B、查明事实
  • C、解决问题
  • D、申请仲裁

正确答案:A,B,C,D

第5题：

在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。


正确答案:错误

第6题：

（ ）是指组织成员以口头或书面等正式方式，表达对组织有关事项的不满。

A.员工申诉
B.员工协商
C.员工纠纷
D.员工规章

答案：A
解析：
员工申诉是指组织成员以口头或书面等正式方式，表达对组织有关事项的不满。

第7题：

员工申诉的主要原因有哪些？


正确答案: 1）环境因素
2）与目标、实现目标的方法和不平等待遇有关的因素
3）与个人、团体或组织之间的关系相关因素

第8题：

申诉通常可以分为()和()。

A、个人申诉、工会申诉

B、员工申诉、工会申诉

C、个人申诉、集体申诉

D、员工申诉、集体申诉


参考答案：C

第9题：

下列有关申诉的表述，错误的是（）。

  • A、员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉
  • B、个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由工会提出
  • C、集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉
  • D、集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的

正确答案:B

第10题：

简述处理员工申诉的主要程序。


正确答案:处理员工申诉，不管企业内部是否有工会组织，其主要程序可以归为4个阶段；
（1）受理员工申诉
（2）查明事实
（3）解决问题
（4）申请仲裁

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