劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括()

题目
多选题
劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包括()
A

协议方案是否合理

B

实施行动是否得力

C

是否取得了预期的效果

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第1题:

以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内容的是()

  • A、协调方案是否合理
  • B、评估标准是否准确
  • C、实施行动是否得力
  • D、结果是否取得预期效果

正确答案:B

第2题:

所称审计整改反馈的内容主要包括:()

  • A、应予纠正事项的整改情况
  • B、审计处理和处罚决定的落实情况
  • C、审计意见建议的采纳情况
  • D、向上级申述

正确答案:A,B,C

第3题:

宣告性决定的结构主要包括( )。

A.情况介绍

B.决定事项

C.决定内容

D.期望或号召


正确答案:ACD

第4题:

劳资协商决定事项落实情况评估工作的主要环节不包括()

  • A、评估计划的制订
  • B、评估者和评估机构的选定
  • C、评估方法的选择
  • D、评估报告的撰写

正确答案:C

第5题:

预案编制的主要目的是依据《单户综合分析报告》的内容制作《评估检查预案》,评审通过后按照预案内容开展评估检查。评估检查预案的内容包括()。

  • A、预计成效
  • B、纳税评估事项目录
  • C、纳税评估事项的检查内容
  • D、纳税评估事项的检查方式

正确答案:B,C,D

第6题:

()是关于劳资协商的正确表述。

  • A、劳资协商就是集体协商;
  • B、劳资协商区别于集体协商;
  • C、劳资协商的目的是达成集体合同;
  • D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

正确答案:B

第7题:

税收宣传绩效评估的主要内容包括().

  • A、年度税收宣传计划落实情况
  • B、落实“三同步”政策解读情况
  • C、税收宣传月组织实施情况
  • D、贯彻落实税收宣传工作部署情况
  • E、税收宣传制度建设及落实情况等

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括()。

  • A、协议方案是否合理
  • B、实施行动是否得力
  • C、是否取得了预期的效果
  • D、实施时机是否合适

正确答案:A,B,C

第9题:

就劳资平等协商的内容而言,规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等,重大事项包括()

  • A、劳动报酬
  • B、保险福利
  • C、职工培训
  • D、住房分配

正确答案:A,B,C

第10题:

以下属于劳资协商决定事项落实情况评估的内容的是()。

  • A、协议方案是否合理
  • B、实施行动是否得力
  • C、是否取得了预期的效果
  • D、实施时机是否合适

正确答案:A,B,C