问答题仲裁庭解决先予执行的，应当符合什么条件？

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问答题

仲裁庭解决先予执行的，应当符合什么条件？

参考答案和解析

正确答案：仲裁庭解决先予执行的，应当符合：
1）当事人之间的权利义务关系明确
2）不先予执行将严重影响申请人的生活劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

解析：暂无解析

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第1题：

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）

A．劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行

B．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行

C．裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活

D．劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

正确答案：BCD
《劳动争议调解仲裁法》第41条规定：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。”可见，A项不正确。第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”可见，BCD均正确。

第2题：

根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是()

A、裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件

B、裁决先予执行职能依当事人的申请

C、劳动者申请先予执行的，必须提供担保

D、符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件

参考答案：C

第3题：

该案件（）。

A．符合先予执行的条件，人民法院可以依职权适用

B．不符合先予执行的条件

C．符合先予执行的条件，人民法院应当在受理案件后，开庭审理前采取先予执行

D．符合先予执行的条件，人民法院应当在受理案件后，终审判决前采取先予执行

正确答案：D

第4题：

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列哪些条件？（）

A、当事人之间权利义务关系明确
B、不先予执行将严重影响申请人的生活
C、劳动者申请先予执行的，必须提供担保
D、不先予执行对申请人提高生活质量有影响

正确答案:A,B

第5题：

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,关于先予执行以下说法正确的有:( )

A.劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
B.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请,可以裁决先予执行，移送人民法院执行
C.裁决先予执行，应当符合的条件是当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活
D.劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

答案：B,C,D

解析：

。《劳动争议调解仲裁法》第41条规定： “当亊人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲栽申请。”可见，A项不正确。第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当亊人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”可见，B、C、D均正确。

第6题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：()。

A 当事人之间权利义务关系明确

B 不先予执行将严重影响申请人的生活

C 当事人之间权利义务关系可以不明确

D 不先予执行不会影响申请人的生活

参考答案：AB

第7题：

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是()

A.追索工伤医疗费

B.确认劳动关系

C.追索经济补偿或者赔偿金

D.追索劳动报酬

参考答案：B

第8题：

人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件：（）。

A.不先予执行将严重影响申请人的生活

B.不先予执行将严重影响申请人的生产经营的

C.被申请人有履行能力

D.当事人之间权利义务关系明确

参考答案：A, B, C, D

第9题：

哪些争议案件可以先予执行？仲裁裁决先予执行的条件是什么？

正确答案: 劳动争议调解仲裁法第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，可以裁决先予执行。追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件都是与劳动者的利益密切相关，针对现实中用人单位拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的问题，为使劳动者的权利能够及时实现，保证劳动者的正常生活，该条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的请求，可以裁决先予执行。但是，仲裁庭只有裁决权，没有执行权。仲裁庭裁决先予执行后，应当移送人民法院执行。
仲裁庭经过审查，可以裁决先予执行的必须符合以下两个条件：第一，当事人之间权利义务关系明确；。第二，申请人的经济困难，仲裁庭必须裁决先予执行，否则，将严重影响申请人的正常生活。实践中，有些用人单位恶意拖欠、克扣劳动者的工资，特别是拖欠农民工的工资，致使劳动者断绝生活来源，生活极度困难。仲裁庭裁决先予执行是对劳动者合法权益及时、有效的保护。此外，劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者提出追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的仲裁申请，往往由于经济极度困难，出于生活的压力，不得不提出仲裁申请，要求仲裁庭先予执行。因此，该法第四十四：条第三款规定，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

第10题：

仲裁庭对于追索（）、（）、（）的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

正确答案:劳动报酬；工伤医疗费；经济补偿或者赔偿金

仲裁庭解决先予执行的，应当符合什么条件？

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