瑞典
意大利
法国
日本
第1题：
答案：
1、严格按照国家法律、政策、制度协调劳资矛盾。
2、掌握劳资双方的情况，以便积极促成谈判成功。
3、分别找劳资双方谈话，谈话时要注意给他们普及法律知识和国家有关政策。
4、约定一个时间，通知劳资双方到指定的地点谈判协商。选择的地点要安静，要能够很好地把握、管控。
5、在谈判的过程中，要求劳资双方首先陈述自己的意见，在陈述时，不能出现攻击性的词，更不能互相谩骂，一定要能够很好地管控这样的场面。
6、综合劳资双方的意见，提出一个双方都能接受的办法，并要双方签字、按指纹确认。
第2题：
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
第3题：
A.劳动者个人
B.资方之间
C.集体谈判
D.劳动者个人和资方之间
第4题：
平脉在春季相应的脉象应是（）
第5题：
劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）
第6题：
（）的劳资谈判主要在春季进行，俗称“春斗”。
第7题：
我国辐射雾出现的季节主要在（）.
第8题：
A.个人谈判
B.集体谈判
C.劳资谈判
D.劳动争议仲裁
第9题：
（）谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判。
第10题：
细毛羊和粗毛羊的剪毛时间分别为（）。