简述决策分析的基本程序。

题目
问答题
简述决策分析的基本程序。
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相似问题和答案

第1题:

简述人力资源投资决策分析的程序。


正确答案: 人力资源投资分析的一般程序主要包括以下几个步骤:
⑴确定投资目标
⑵收集有关人力资源投资决策的资料
⑶提出人力资源投资的备选方案
⑷通过定量分析对备选方案进行初步评价
⑸对备选方案进行定性分析
⑹确定最优方案

第2题:

进行决策分析需要具备哪些基本要素?具备了这些基本要素可以进行哪种类型的基本分析?若要进行概率型决策分析,除了这些基本要素以外,还需要什么要素?


正确答案: 进行决策分析需要具备的基本要素有:
⑴客观环境的可能状态集;
⑵决策者的可行行动集;
⑶决策行动的收益函数或损失函数。
基本分析的类型:
⑴确定性决策:决策者对客观环境完全确知的决策,决策者根据所掌握的客观环境的确切信息,采用数学规划方法找出对决策者最优的方案;
⑵非确定性决策:决策者对客观环境不能完全确知的决策,决策者需要根据对客观环境进行调查所掌握的统计信息,使用一定的统计分析推断方法找出使决策者满意的方案。可进一步分为:
①非概率型决策:决策者只知道客观环境有哪几种可能的状态,而对各种可能状态出现的概率大小一无所知;
②概率型决策:决策者不仅知道客观环境有哪几种可能的状态,而且知道每种可能状态出现的概率的大小。

第3题:

简述教学设计的基本程序。


正确答案:

第4题:

简述决策分析的基本步骤。


正确答案:确定目标、拟定多个可行方案,预测未来状态、选择最优方案。

第5题:

简述决策分析必须遵循的原则、决策分析的程序。


正确答案: 原则:
(1)合法性原则
(2)责任性原则
(3)民主性原则
(4)对合理性原则
(5)科学性原则
(6)益性原则
程序:
(1)调研经营形势,明确经营问题;
(2)确定决策分析目标;
(3)设计各种备选方案;
(4)评价方案的可行性;
(5)选择未来行动的方案;
(6)组织决策方案的实施、跟踪、反馈。

第6题:

简述决策分析的程序。


正确答案: 1、调研经营形势,明确经营问题; 
2、确定决策分析目标; 
3、设计各种备选方案;
4、评价方案的可行性; 
5、选择未来行动的方案; 
6、组织决策方案的实施、跟踪、反馈。 

第7题:

简述决策分析过程的几个环节?


正确答案: (1)信息收集(2)确定目标(3)制定方案(4)选择分析。

第8题:

简述决策分析必须遵循的原则口决策分析必须遵循的原则为?


正确答案: (1)合法性原则
(2)责任性原则
(3)民主性原则
(4)对合理性原则
(5)科学性原则
(6)效益性原则。

第9题:

关于决策分析的基本程序,不对的是()

  • A、确定决策的目的
  • B、找到决策的方案
  • C、继续分析方案
  • D、得出结论

正确答案:C

第10题:

简述面试的基本程序。


正确答案:1.面试前的准备阶段。
2.面试开始阶段。
3.正式面试阶段。
4.结束面试阶段。
5.面试评价阶段。