第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
简述绩效考核的地位和作用。
第5题:
简述绩效考核的方法。
第6题:
第7题:
下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。
第8题:
第9题:
简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡记分卡BSC。
第10题:
简述绩效考核中的误区。
问答题简述绩效考核中常见的问题。
多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法
绩效考核的程序有()A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法,实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
问答题简述绩效考核的流程。
单选题关于团队绩效考核的说法,正确的是()。A 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B 在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通C 团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定D 团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
多选题绩效考核的程序有()A制定绩效考核标准B确定绩效考核的方法,实施绩效考核C绩效考核结果的分析与评定D结果反馈和实施纠正
问答题简述推销员绩效考核的方法。
问答题简述绩效考核的影响因素。
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈
问答题简述如何进行绩效考核方法的选择。