应该。被访人不该无缘无故的，用冷淡的态度对待协理员
不应该。不管怎么样也不能在被访者的家里吵架
协理员的态度有些过激也无可厚非。人吗？谁没有脾气？
协理员入户调查要保持良好的心情，注意气质与风度。
第1题：
劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是?
参考答案：
做好准备工作、接待登记和整理与反馈。
第2题：
劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。
A、年龄
B、性格特点
C、身高
D、单位
第3题：
劳动保障协理员应注重对( )下岗失业人员进行分类职业指导。
A、国有企业
B、以实现再就业
C、社区内
D、集体企业
第4题：
劳动保障协理员应着重对（）的下岗失业人员进行分类职业指导
第5题：
赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协理员忍不住说了一句：“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息，某公司市场部经理的岗位，并把电话号码，联系地址告诉了赵某。 王协理员说赵某：“你真自不量力。”这种做法合适吗？（）
第6题：
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导( )，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
A、求职方法
B、职业训练
C、文化学习
D、创业计划
第7题：
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。判断对错
参考答案:错
第8题：
劳动保障协理员对下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询指导设计()辅导求职方法、帮助下岗失业人员根据主观条件合理选择职业。
A、职业培训计划
B、求职计划
C、家庭理财计划
D、创业计划
第9题：
赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协理员忍不住说了一句：“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息，某公司市场部经理的岗位，并把电话号码，联系地址告诉了赵某。 王某任劳动保障协理员以来，在社区劳动保障服务窗口认真做好社区就业供求信息采集工作，但信息量就是不多，下面哪些工作对王协理员改进工作的建议是不合适的？（）
第10题：
劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导