1500元
2000元
3000元
5000元
第1题：
总行对分行的会计工作考核中，关于对账管理考核指标正确的说法有（）
第2题：
对账组织部门包括哪些？（）
第3题：
A、柜台经理
B、后督人员
C、分行结算督导
D、运管部负责人
第4题：
对于不具备将对账工作集中到对账中心条件的支行，经（）运行管理部门核准，可在支行设置专职对账岗位，作为上级行对账中心的延伸，接受其业务指导。
第5题：
补制账单原则上由市分行对账中心指定人员负责，由其它机构补制的，必须由市分行运营管理部书面授权，经（）审核后重新发送。
第6题：
对账中心人员配备未达到规定要求，如二级分行运营部门专职对账职位未按要求设置，扣该行当事部门主任绩效收入1000元，连续两次以上发现该情况的，从第二次起每次扣该行当事部门主任绩效收入（）。
第7题：
各行对账组织部门应按照（）的原则，根据业务处理要求和工作量设置对账团队或对账岗位，合理配置A、B角对账职位。
第8题：
对账增值服务应实行集中统一管理。各部门如需通过对账中心向客户提供增值服务的，应经（）运行管理部门核准。
第9题：
以下关于对账单据回执收回管理的正确表述是（ ）。
第10题：
客户对账的外包实行统一管理。凡拟将客户对账单的打印、封装等处理外包给邮政等专业化公司的，需统一由（）核准。