判断题劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,凡仲裁后不得再提起诉讼。()A 对B 错

题目
判断题
劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,凡仲裁后不得再提起诉讼。()
A

B

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正确答案:
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第1题:

农民工与用人单位发生劳动争议,可以依法协商、申请调解、仲裁,但不能提起诉讼。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第2题:

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第3题:

依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( ),也可以协商解决。

A.提起诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解


正确答案:B

第4题:

煤矿与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()


正确答案:正确

第5题:

因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。

  • A、谈判,申请仲裁,提起诉讼
  • B、协商,申请调解,提起诉讼
  • C、协商,提请仲裁,申诉
  • D、协商,提请仲裁,提起诉讼

正确答案:D

第6题:

依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法(),也可以协商解决。

A.提起诉讼

B.申请调解.仲裁.提前诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解


正确答案:B

第7题:

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。

A.提起诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解


正确答案:B

第8题:

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

劳动争议的当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,凡仲裁后不得再提起诉讼。()


正确答案:错误

第10题:

用人单位和劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法()。

  • A、申请调解
  • B、申请仲裁
  • C、提起诉讼
  • D、协商解决

正确答案:A,B,C,D

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