加强专职代职队伍建设
确保代职“无缝隙”覆盖
严禁由本机构人员代职
严禁其它机构人员代职
第1题：
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
第2题：
业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。
第3题：
下列关于专职代职队伍建设的描述，下列不正确的是（）
第4题：
派驻业务经理（）以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗（不涉及工作岗位调整），需由委派机构安排代职人员接替其工作，代职最长不超过1个月。
第5题：
派驻业务经理离岗（）以上，必须安排专职代职或交叉代职，严禁由网点、本机构人员代职。
第6题：
派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
第7题：
派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。
第8题：
派驻业务经理离岗（）以上，必须安排专职代职或交叉代职，严禁由网点、机构人员代职
第9题：
对派驻业务经理任职资格方面管理要求包括（）。
第10题：
派驻业务经理离岗（）以内的，可由取得业务经理资格的网点人员代职。