对业务经理履职进行监督
要求派驻的业务经理执行制度、履行职责
要求业务经理参与营销
对业务经理履职进行评价
第1题：
派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
第2题：
业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
第3题：
业务经理有下列（）行为的，应取消业务经理任职资格。
第4题：
（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。
第5题：
凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）
第6题：
业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。
第7题：
派驻业务经理月度履职报告时间要求（）
第8题：
业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。
第9题：
派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。
第10题：
严把派驻业务经理准入和退出管理要求：（）。