内容效度的检验主要采用专家判断方法
内容效度是指能够测量出理论构想的程度
内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
评估测验的内容效度时可采用的方法,下列说法错误的是( )。
A.专家判断法
B.统计分析法
C.经验推测法
D.剔除法
第5题:
A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
B.内容效度的检验任务由专家挑选
C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验
D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
第6题:
关于AS和NAS的说法正确的是:
第7题:
A.通常是以笔试的方式完成
B.对管理人员实施的公文处理测试属于该方法
C.效标效度和内容效度都很高
D.对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度
第8题:
第9题:
关于思维破裂的说法,正确的是 ( )
第10题:
关于正确履行原则的判定标准,下列说法正确的是( )。