劳动力需求的自身工资弹性
劳动力需求的交叉工资弹性
劳动力需求的收入弹性
劳动力需求的替代弹性
第1题：
劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )
第2题：
下列关于劳动力需求交叉工资弹性的论述哪项是正确的？（ ）
A.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的增加，称这两种劳动力为总替代
B.如果一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，称这两种劳动力为总互补
C.如果交叉弹性值为正，二者之间为总替代关系
D.如果交叉弹性值为正，二者之间为总互补关系
第3题：
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%
第4题：
第5题：
第6题：
一种劳动力需求量的增加将引起另一种劳动力需求量的减少，则称这两种劳动力为（ ）。
第7题：
比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响( )。
A.前者更大
B.后者更大
C.二者相同
D.无法比较
第8题：
关于第二种情况，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 B．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 C．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 D．当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
第9题：
第10题：