(  )贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。

题目
单选题
(  )贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。
A

利益与矛盾

B

冲突与合作

C

权利与义务

D

支配与服从

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第1题:

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。

A、劳动关系

B、劳动法律关系

C、法律关系

D、其他


参考答案:B

第2题:

( ) 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

(A) 劳动协作关系

(B) 劳动契约关系

(C) 劳动法律关系

(D) 劳动合同关系


正确答案:C

第3题:

劳动法律关系指的是( )。

A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系

B.劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系

C.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系


正确答案:D

第4题:

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C:劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响
D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

答案:A
解析:
劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成以后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。@##

第5题:

( )贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。

A.冲突与合作
B.冲突与融合
C.冲突与平衡
D.冲突与协调

答案:A
解析:
冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。

第6题:

人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系,是()。

A、狭义的劳动关系

B、广义的劳动关系

C、劳动社会关系

D、社会关系


参考答案:B

第7题:

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

A:事实劳动关系
B:劳动法律关系
C:劳动关系
D:劳务关系

答案:B
解析:
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

第8题:

下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。

A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

C.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障


正确答案:A
解析:劳动法律关系与劳动关系的联系表现在:(1) 劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式;(2) 劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成以后,便给劳动关系以积极的影响,即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障。

第9题:

关于劳动关系特征的描述,正确的是( )。

A.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系
B.从属性是劳动关系最主要的特点
C.劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的
D.通过劳资合作来实现劳资两利应是劳资双方共同追求的目标
E.冲突与从属是劳动关系运用的两种基本形式

答案:A,B,C,D
解析:
冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。

第10题:

关于劳动关系的说法,正确的是( )。

A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织
C.冲突和合作贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式
D.工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围
E.狭义的劳动关系主体仅指员工

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查劳动关系的概念。狭义的劳动关系指的是员工与雇主以及他们的组织。

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