我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）A、劳动关系主体利益明晰化B、劳动关系形成的合同化C、劳动关系运行的市场化D、劳动关系规范的法制化E、劳动关系运行的行政化

A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别

B、在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存

C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用

D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题

E、劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多

A.劳动关系主体地位初步得到确立

B.劳动关系的建立初步实现契约化

C.劳动关系主体的利益逐步清晰化

D.劳动关系格局初步星现多元化

E.劳动关系的运行初步实现市场化

A、劳动关系规范的法制化

B、劳动关系形成的合同化

C、劳动关系运行的市场化

D、劳动关系主体利益明晰化

E、劳动关系内容的国家计划性

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )

(A)劳动关系多元化

(B)劳动关系主题明确化

(C)劳动关系内容复杂化

(D)劳动关系客体多变化

(E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化

A、劳动关系类型的单一性

B、劳动关系主体利益的一体性

C、劳动关系运行规则的行政性

D、劳动关系规范的法制化

E、劳动关系内容的国家计划性

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ）。

A．劳动关系多元化

B．劳动关系主体明确化

C．劳动关系内容复杂化

D．劳动关系客体多变化

E．劳动关系的利益协调机制趋向法制化

A、规范的法制化

B、形成的合同化

C、运行的市场化

D、调节的行政化

E、主体利益明晰化

经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化。主要表现在（ ）方面。

A．劳动关系主体明确化

B．劳动关系多元化

C．劳动关系利益复杂化

D．劳动关系动态多变化

E．劳动关系的利益协调机制趋向法制化