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一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分()

题目
多选题
一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分()
A

重要指标

B

基本指标

C

修正指标

D

主要指标

E

标准分值和加权计算

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析： 暂无解析
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第1题：

一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分

A. 重要指标

B. 基本指标

C. 修正指标

D. 主要指标

E. 标准分值和加权计算


正确答案：BCE

第2题：

在全面实施绩效管理的三个维度中，建立全过程预算绩效管理链条的具体做法不包括( )。

A.建立绩效评估机制
B.加大绩效处罚力度
C.强化绩效目标管理
D.做好绩效运行监控

答案：B
解析：
本题考查我国政府预算的绩效管理。建立全过程预算绩效管理链条的具体做法包括：(1)建立绩效评估机制。(2)强化绩效目标管理。(3)做好绩效运行监控。(4)开展绩效评价和结果应用。

第3题：

电子政务绩效评估包括评估“电子”的指标,也包括评估“政务”的指标,不涉及政府绩效评估的价值取向、理念和设计模式。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第4题：

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。

A方法

B指标

C标准

D维度


C
略

第5题：

一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括（ ）。

A.基本信息
B.调查日期
C.问卷说明
D.主体部分
E.意见征询

答案：A,C,D,E
解析：
一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

第6题：

下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度

A. 基本建设

B. 目标机制

C. 绩效机制

D. 运作机制

E. 工作业绩


正确答案：ADE

第7题：

密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。

A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向

答案：C,D
解析：
密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。

第8题：

影响绩效评估的相关因素主要有()。

A.任务绩效和周边绩效

B.目标维度、顾客维度

C.过程维度

D.组织与员工维度


答案：ABCD

第9题：

密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

A:关系取向
B:绩效取向
C:员工取向
D:生产取向
E:目标取向

答案：C,D
解析：
密西根模式认为领导行为有两个维度：员工取向、生产取向。员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要。生产取向的领导者强调工作技术和任务进度，关心工作目标的达成。

第10题：

科学的绩效评估维度主要包括：（）。

  • A、政治维度
  • B、经济维度
  • C、社会维度
  • D、程序维度

正确答案:A,B,D

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