分类法的优点是等级定义简单
要素计点法的最大缺陷是不够准确
因素比较法不够完善，可靠性低
排序法的优点是简单易行，成本较低
第1题：
下列关于提出评价需求信息的说法中，正确的是（ ）。
第2题：
下列关于安全评价方法的确定原则的说法中，正确的包括（ ）。
第3题：
A.计点法属于定性方法
B.要素比较法属于直接职位比较法
C.分类法属于定量方法
D.排序法属于定量方法
第4题：
下列关于安全评价方法的说法中，正确的包括（ ）。
第5题：
下列关于安全评价方法的说法中不正确的是（ ）。
第6题：
下列关于确定安全评价方法应注意的问题的说法中不正确的是（ ）。
第7题：
下列关于确定评价方法应注意的问题的说法中，正确的是（ ）。
第8题：
A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素
B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值
C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素
D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法
第9题：
下列关于安全评价信息采集方法的说法中，错误的是（ ）。
第10题：
下列关于评价方法的说法中正确的是（ ）。
