关键事件法
行为观察法
行为观察量表法
行为定点量表法
第1题：
员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的( )。
A.结果
B.行为
C.行为和结果
D.过程
第2题：
第3题：
当人们在工作和学习中体验到成功或失败时，会寻找成功或失败的原因。()
第4题：
职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作任务。
第5题：
以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。
第6题：
第7题：
第8题：
A.实践模式
B.纠错机制
C.价值取向
D.内在动因
第9题：
记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（）
第10题：
员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。