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把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（　）

题目
单选题
把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（　）
A

评价量表法

B

民主评议法

C

图表评价尺度法

D

行为锚定评价法

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第1题：

()实质上是把量表法和关键事件法结合起来，使兼具二者之长。

A、量表法

B、行为锚定评价法

C、强制分布法

D、行为对照表法


参考答案：B

第2题：

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。

A.交替排序法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法

答案：B,D
解析：
此题考查量表法的类型。量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,其主要包括:（1）评级量表法;（2）行为锚定评价法。

第3题：

在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是()。

A.笔试

B.关键事件法

C.量表评价法(图尺度评级法)

D.排序法


正确答案:B

第4题：

以下哪种方法是量表法与关键事件评价法综合运用的产物（）。

  • A、描述法
  • B、强制分配法
  • C、行为锚定量表法
  • D、目标管理法

正确答案:C

第5题：

绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（ ）。

A.平衡计分卡法
B.民主评议法
C.目标管理法
D.行为锚定评价法

答案：D
解析：
本题考查行为锚定评价法。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法。

第6题：

以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是()

A.行为锚定评价量表法

B.混合标准量表法

C.排序法

D.强迫分配法


参考答案A

第7题：

绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法是（　　）。

A.评价量表法
B.民主评议法
C.图表评价尺度法
D.行为锚定评价法

答案：D
解析：
本题考查行为锚定评价法的含义。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法。

第8题：

把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（ ）。 A．评价量表法 B．民主评议法 C．行为锚定评价法 D．图表评价尺度法


正确答案：C
参考教材行为锚定评价法的内容。

第9题：

把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（　　）。

A.评级量表法
B.民主评议法
C.行为锚定评价法
D.图表评价尺度法

答案：C
解析：
考查行为锚定评价法。

第10题：

以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）

  • A、行为锚定评价量表法
  • B、混合标准量表法
  • C、排序法
  • D、强迫分配法

正确答案:A

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