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团队与群体的差异有（）。

题目
多选题
团队与群体的差异有（）。
A

团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队

B

群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效

C

群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的

D

群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的

E

群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的

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第1题：

个体与群体的目标冲突主要有()。

A.个体对于群体目标认识上的差异

B.个体对于群体目标存有偏见

C.个体与群体目标内容上的差异

D.群体的目标过高，个体难以完成

E.个体与群体目标形式上的差异


参考答案：AC

第2题：

团队与群体区别在于（）。

  • A、团队目的的更为集中明确
  • B、团队是非正式组织
  • C、有强烈的竞争意识
  • D、充分尊重游戏规则

正确答案:A,C,D

第3题：

下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()

A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用

B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任

C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和

D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补

E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效


参考答案：C

第4题：

简述团队与群体的区别。


正确答案:在工作群体中，成员共享信息，做出决策，群体绩效等于个人贡献的叠加；工作团队则不同，它能通过成员的共同努力产生积极协同作用，使团队绩效远大于个人绩效的总和。团队由具有技术、决策和人际技能的成员组成，以完善的评估系统和奖酬体系来约束，使成员的高度信任，为高绩效而努力工作，这种结构打破了部门的界限，把决策权下放到团队，并要求团队成员既是专家又是全才。团队结构既可以是整个组织的结构形式，也可以在开发新产品时用作传统组织结构的补充。

第5题：

有核心主导创业团队比群体性创业团队稳定。


正确答案:正确

第6题：

群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：对

第7题：

团队的形成过程顺序是（）。

  • A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队
  • B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队
  • C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队
  • D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

正确答案:C

第8题：

()指的是与个体有密切关系的群体,如家人,亲朋好友,工作群体,团队,甚至包括同乡。

A.外群体

B.内群体

C.个体

D.集体


正确答案：B

第9题：

什么是团队？团队和群体有哪些主要区别？


正确答案:群体是一种特殊类型的群体。团队是由具有相互补充的技能的人们组成的群体，团队中的成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目标而努力。团队与一般意义的群体的明显区别在于：
第一，群体的绩效依赖于群体中的每个成员，而团队的绩效不但取决于每个成员的贡献，还应该产生团队共同的工作成果。
第二，在群体中，尽管群体成员将自己的资源聚集在一起实现目标，但一般来讲，个人只为个人的工作结果承担责任，也就是说群体不会为某个人承担责任，个人也不必为群体承担责任；而在团队中，工作结果的责任则被视为团队共同的责任。
第三，团队不但像一般性的群体一样有着共同目标，而且还要对这个目标做出承诺。
第四，在群体中，群体成员的技能有时是相同的，有时是不同的；而在团队中，团队成员的技能通常是互补的，他们在各自擅长的领域发挥作用，共同实现团队的目标。

第10题：

群体与团队的区别。


正确答案:1、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合。
2、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体。
3、从以上意义上讲，团队是群体的一种表现形式，群体的外延大于团体。

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