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关于成本加奖罚的合同形式，下列说法错误的是（   ）。

题目
单选题
关于成本加奖罚的合同形式，下列说法错误的是（   ）。
A

其目标成本是根据粗略估算的工程量和单价表编制出来的

B

当实际成本等于签订合同时双方约定的目标成本时，合同价等于实际成本与双方约定的酬金具体数额

C

采用该合同形式，业主和承包商会承担较大风险

D

该合同形式可以缩短工期

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第1题：

成本加酬金合同价一般分为( )种形式。

A．成本加固定百分比酬金确定的合同价

B．成本加可调百分比酬金确定的合同价

C．成本加固定金额确定的合同价

D．成本加奖罚确定的合同价

E．成本加固定最大酬金确定的合同价


正确答案：ACD
解析：选项B错误,选项E应为最高限额成本。

第2题：

下列各项属于成本加酬金合同形式的有( )。

A.最高限额成本加固定金额酬金
B.成本加固定百分比酬金
C.成本加固定金额酬金
D.成本加奖罚
E.最高限额成本加固定最大酬金

答案：B,C,D,E
解析：
成本加酬金合同是由业主向承包单位支付工程项目的实际成本，并按事先约定的某种方式支付酬金的合同类型。成本加酬金合同一般分为以下几种形式：①成本加固定百分比酬金；②成本加固定金额酬金；③成本加奖罚；④最高限额成本加固定最大酬金。

第3题：

建设工程承包合同成本加酬金的合同方式有四种形式:成本加固定百分比酬金.成本加固定金额酬金.成本加奖罚.最高限额成本加固定最大酬金,其中对承包双方均承担最小风险的合同方式是( )

A. 成本加固定百分比酬金

B. 成本加固定金额酬金

C. 成本加奖罚

D. 最高限额成本加固定最大酬金


参考答案：C

第4题：

不能促使承包商降低工程成本，甚至还可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是()。

A.成本加固定金额酬金合同
B.成本加固定百分比酬金合同
C.成本加奖罚合同
D.最高限额成本加固定最大酬金合同

答案：B
解析：

第5题：

下列不同计价方式的合同中，建设单位最难控制工程造价的是（ ）。

A：成本加百分比酬金合同
B：单价合同
C：目标成本加奖罚合同
D：总价合同

答案：A
解析：
2019版教材P316
根据表6.3.2不同计价方式的合同比较，建设单位最难控制工程造价的是成本加酬金合同中的百分比酬金，

第6题：

工程合同价的确定，通常有以下（ ）三种形式。

A．固定合同价

B．可调合同价

C．成本加固定酬金合同价

D．成本加奖罚确定的合同价

E．成本加酬金确定的合同价


正确答案：ABE

第7题：

不能促使承包商降低工程成本，甚至最可能“鼓励”承包商增大工程成本的合同形式是（　）。
A、成本加固定金额酬金合同
B、成本加固定百分比酬金合同
C、成本加奖罚合同
D、最高限额成本加固定最大酬金合同


答案：B
解析：
本题考查的是合同价格分类。成本加固定百分比酬金合同对于招标人控制成本最为不利。其他选项虽略有改善，但仍未扭转在成本加酬金合同中承包商的成本开支“实报实销”的实质。参见教材P103～104。

第8题：

对于承包商来说，下列合同中风险最小的是()合同。

A．可调总价 B．可调单价

C．成本加奖罚 D．成本加固定金额酬金


正确答案：D

第9题：

关于成本加酬金合同，下列说法错误的是()。

A:灾后重建工程适合采用成本加酬金合同形式
B:该合同形式根据工程的实际成本加上一笔支付给承包商的酬金作为工程报价
C:成本加百分比酬金合同中，百分比是双方在签订合同时共同商定的
D:由于成本加酬金合同形式的竞争性强，在实际工程承包中较多采用

答案：D
解析：
D项，由于成本加酬金合同形式的竞争性差，而且项目单位难以控制投资，在实际工程承包中较少采用。

第10题：

下列成本加酬金合同计价形式中，最难以控制成本的是（　）。

A、成本加固定百分比酬金合同
B、成本加固定金额酬金合同
C、成本加奖罚合同
D、最高限额成本加固定最大酬金

答案：A
解析：
本题考查的是合同价格分类。采用成本加固定百分比酬金计价方式，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金，这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。参见教材P103。

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